مواد قانونی قانون کار
-
قانون كار و كارگران فصلي
قانون كار و كارگران فصلي: چهارچوب رابطه قراردادي كارگران دايمي در كارهاي فصلي به نحوي است كه بعد از پايان…
ادامه مطلب -
نحوه محاسبه مطالبات ضمن قرارداد کار
یکی از دغدغه های اصلی کارگران و کارفرمایان نحوه محاسبه مطالبات ضمن قرارداد کار (حق مسکن، بن کارگری، اضافه کاری،…
ادامه مطلب -
نحوه محاسبه مطالبات پایان قرارداد کار
نحوه محاسبه مطالبات پایان قرارداد کار:ه استناد ماده 24 و تبصره 4 الحاقی به ماده 7 قانون کار، کارفرمایان موظفند…
ادامه مطلب -
تشخیص قرارداد كار از قراردادهاي مشابه
تشخیص قرارداد كار از قراردادهاي مشابه: به موجب ماده 2 قانون كار كارگر «كسي است كه به هر عنوان در…
ادامه مطلب -
شرايط اساسي صحت قرارداد كار
شرايط اساسي صحت قرارداد كار: گفتيم كه قرارداد كار نوعي عقد است بنابراين مقررات قانون مدني در مورد شرايط اساسـي…
ادامه مطلب -
مقررات متفرقه قانون کار
آیین نامه اجرایی موضوع تبصره 2 ماده 198 قانون کار، راجع به انتصاب وابسته کار در نمایندگی های جمهوری اسلامی…
ادامه مطلب -
مقررات متفرقه قانون کار
مواد پایانی قانون کار از ماده 187 تا ماده 203 (ماده پایانی) به مسائل متفرقه کار می پردازد که در…
ادامه مطلب -
جرائم و مجازاتهای مقرر در قانون کار
مواد قانون کار که در صورت عمل نکردن به آنها موجب مجازات میشود عبارتند از مواد: 6 – 38 –…
ادامه مطلب -
شورای عالی کار
شورای عالی کار در وزارت کار تشکیل می شود که وظیفه این شورا، انجام وظایفی است که به موجب قانون…
ادامه مطلب -
مراجع حل اختلاف کار
مراجع حل اختلاف کار شامل هیات تشخیص (بدوی) که از سه نماینده (یک نماینده وزارت کار- یک نفر نماینده نماینده…
ادامه مطلب -
خدمات رفاهی کارگران
...............کارفرمایانی که از فراهم نمودن شرایط رفاهی عنوان شده برای کارگران خودداری نمایند به مجازات مقرر در ماده 173 قانون…
ادامه مطلب -
آموزش و اشتغال (بخش سوم)
آموزش و اشتغال (بخش سوم - اشتغال اتباع بيگانه): اتباع بيگانه نمي توانند در ايران مشغول به كار شوند مگر…
ادامه مطلب -
آموزش و اشتغال (بخش دوم)
آموزش و اشتغال (بخش دوم) - قرارداد و مراكز كارآموزي - اشتغال: وزارت كار مكلف است امكانات آموزشي لازم را…
ادامه مطلب -
آموزش و اشتغال (بخش اول)
همانگونه كه گفته شد اين مورد فقط شامل كارگران نوجوان موضوع ماده 80 قانون كار مي باشد (يعني كارگران بين…
ادامه مطلب -
بازرسی کار (بخش دوم)
بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق ندارند اسرار و اطلاعات و یا نام اشخاصی را که به آنان اطلاعات…
ادامه مطلب -
بازرسی کار (بخش اول)
بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خود، حق دارند بدون اطلاع قبلی و در هر موقع از…
ادامه مطلب -
حفاظت فنی و بهداشت کار (بخش دوم – بيماريها و حوادث ناشي از كار)
حفاظت فنی و بهداشت کار (بخش دوم - بيماريها و حوادث ناشي از كار):کلیه کارگاههایی که شاغلین آنها به اقتضای…
ادامه مطلب -
حفاظت فنی و بهداشت کار (بخش اول – شوراي عالي حفاظت فني،ايمني كارگران)
شورای عالی حفاظت فنی مسئول تهیه دستورالعملها و آیین نامه های حفاظت فنی برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی…
ادامه مطلب -
جمعه کاری چیست و چگونه محاسبه می شود؟
به استناد مواد 62 و 63 قانون کار روز جمعه، روز تعطیل هفتگی كارگران با استفاده از مزد می باشد…
ادامه مطلب -
قوانین ساعات کار و اضافه کاری کارگران
ساعات کار و اضافه کاری کارگران مشمول قانون کار در ماده ۵۱ قانون کار و تبصره ۱ و ۲ همان…
ادامه مطلب