درباره ی افزایشات مزدی 1403 کارگران

درباره ی افزایشات مزدی  1403 کارگران

به استناد ماده 41 قانون کار (_{شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید: 1.حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. 2.حداقل مزد بدون آنکه مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگیهای کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.})

و تبصره آن (_{کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می باشند}) وظیفه تعیین حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار و تعیین افزایشات مزدی سایر سطوح مزدی بیشتر از حداقل همه ساله بر عهده شورای عالی کار می باشد. شورایی متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان که مصوبات آن با رای اکثریت اعضاء به تصویب می رسد.

حداقل مزد و سایر سطوح مزدی

بمانند سالهای گذشته در اواخر سال 1402 و پس از تشکیل چند جلسه ی شورا نهایتا میزان افزایشات مزدی 1403 تعیین و اعلام گردید. بر این اساس حداقل مزد روزانه از 1769428 ریال با افزایش 35%ی به روزانه 2388728 ریال افزایش یافت. سایر سطوح مزدی مشمول افزایش 22%ی باضافه ی روزانه 230026 ریال گردیدند. لازم بذکر است افزایش مزدی سال 1402 برای سایر سطوح شامل 21% باضافه ی روزانه 83796 ریال بود.

بن کارگری، حق مسکن و پایه سنوات

بن کارگری با افزایش سه میلیون ریالی از ماهی 11 میلیون ریال به 14 میلیون ریال افزایش یافت. پایه سنوات (مختص کارگرانی که بیش از یکسال در کارگاه فعالیت دارند) بدون افزایش به نسبت 1402 روزانه همان 70000 ریال باقی ماند.

بحث حق مسکن هم که روند تصویبی مجزا از سایر مزایا دارد که در آن شورای عالی کار صرفا پیشنهاد دهنده است و مقام تصویب کننده آن هیات وزیران می باشد. که ظاهر امر پیشنهاد جدیدی از شورای عالی کار مطرح نگردیده و به احتمال زیاد حق مسکن سال جاری به مانند سال 1402 همان مبلغ 9 میلیون ریال ماهیانه می باشد.

حق اولاد

با اعلام افزایشات مزدی، میزان حق اولاد نیز به تبع آن تعیین می گردد. از آنجاییکه به استناد فرازی از ماده 86 قانون تامین اجتماعی (_{میزان کمک عائله مندی معادل 3 برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف برای هر فرزند در هر ماه می باشد}) لذا میزان حق اولاد ماهانه به ازای هر فرزند (بدون محدودیت تعداد فرزند) از مبلغ 5308284 ریال در سال 1402 به مبلغ 7166184 ریال در سال 1403 افزایش یافت.

عائله مندی (حق تاهل)

از حدود 20 سال قبل تاکنون در پرداخت مزد و مزایای کارگران مجرد و متاهل مشمول قانون کار، تفاوتی وجود نداشت و کلیه مزایای کارگران فارغ از تاهل و تجرد ایشان پرداخت میشد مگر اینکه کارگر متاهلی صاحب فرزندی بود که بواسطه هر فرزند مبلغی به مزایای ایشان افزوده میشد.

ولیکن شورای عالی کار در اقدامی نوآورانه مبلغی بابت حق تاهل با عنوان (عائله مندی) ایجاد کرد تا به نحوی هم تشویقی بر سیاستهای جمعیتی و امر ازدواج باشد و هم تفاوتی هر چند اندک بین کارگری مجرد و متاهل ایجاد شود که بنظر دیده بان حقوق کار نیز امری بموقع و بجا بود و جای آن تاکنون در مزایای کارگران متاهل خالی بود. لذا به استناد مصوبه شورای عالی کار، کارفرما مکلف است برای هر کارگر مرد یا زن متاهل ماهیانه مبغ 5 میلیون ریال تحت عنوان عائله مندی بپردازد.

میزان حق عائله مندی کارمندان

لازم بذکر است که به استناد بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری (_{کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل 800 امتیاز و …. خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر نبوده و یا همسر آنان معلول و یا از کارافتاده کلی می باشد ویا خود به تنهایی متکفل مخارج فرزندان هستند از مزایای کمک هزینه عائله مندی بهره مند می شوند…})

به کلیه کارمندان مرد و برخی از کارمندان زن با شرایط خاص، ماهیانه مبلغی معادل 800 امتیاز ضریب ریالی هر سال بابت حق عائله مندی پرداخت می شود و با اعمال افزایش ضریب 1403 میزان حق عائله مندی کارمندان ماهیانه 3863200 ریال می باشد که البته در سال 1403 این مبلغ برای کارمندان، مشمول  افزایش بیش از سه برابری گردید و با مصوبه دولت میزان حق عائله مندی ماهیانه کارمندان در سال 1403 مبلغ 14004100 ریال تعیین گردید.

جمع بندی

با این تفاسیر میزان حداقل درآمد یک کارگر متاهل مشمول قانون کار با 2 فرزند، ماهیانه 113994208 ریال (روزانه 3799806 ریال) می شود که البته باید دید با توجه به تورم افسار گسیخته سالیان اخیر که فشار عمده آن بر روی قشر حقوق بگیر می باشد، این مبلغ پاسخگوی سفره حقوق بگیران خواهد بود یا خیر.

در پایان جدول خلاصه افزایشات مزدی 1403 ارائه می گردد.

همچنین مطالعه کنید:

نگاهي بر بخشنامه مزد 1400 مصوب شوراي عالي كار