جستجو کردن
دسته‌بندی‌ها

مرجع تخصصی قراردادها

جستجو کردن

دسترسی سریع به قراردادها

مهمترین قراردادهایی که پیشنهاد می‌کنیم

پیشنهاد سردبیر

پر بازدیدترین مطالب

جدیدترین مقالات روابط کار

جدیدترین مقالات تامین اجتماعی

آخرین مطالب

با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی نحوه شکایت از کارفرما در سایت اداره کار (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
نحوه شکایت از کارفرما در سایت اداره کار: از صفر تا صد
با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی مراحل قانونی شکایت از کارفرما بابت بیمه (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
شکایت از کارفرما بابت بیمه تامین اجتماعی [راهنمای کامل]
با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی مراحل قانونی شکایت از کارفرما بدون قرارداد (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد
در این مقاله به بررسی مزایای پرداخت حق بیمه از دو کارگاه پرداخته و تأثیرات مثبت آن می‌پردازیم. همچنین می‌توانید میزان مستمری خود را محاسبه کنید.
پرداخت حق بیمه از دو کارگاه
کارگاه خانوادگی چیست؟ اگر در این کارگاه فقط خویشاوندان درجه یک از طبقه اول (پدر، مادر، همسر و فرزندان کارفرما) مشغول بکار باشند، آن کارگاه خانوادگی اطلاق میشود و اگر...
HomePage 9
مراحل ادعای سابقه در سازمان تامین اجتماعی: سابقه بیمه و همچنین حق بیمه پرداخت شده از مهمترین موضوعات در ارائه خدمات به بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی می باشد و بیمه شدگان برای دریافت خدماتی از قبیل بازنشستگی و از کار افتادگی می بایست میزان مشخصی از حق بیمه را در مدت معین به سازمان پرداخت نمایند.فرض کنید کارفرمائی به دلایل مختلف از پرداخت حق بیمه کارکنان خودداری نموده باشد و آنان را از امتیازات و مزایای مربوط به تامین اجتماعی محروم نموده باشد. به نظر شما این تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده خواهد شد و بیمه شده باید از حق و حقوق خود منصرف شود؟ دستور‌العمل ادعای سوابق گذشته بیمه شدگان (539‏‏/5000 مورخ 21‏‏/6‏‏/88) در این خصوص ابلاغ گردیده است....
HomePage 10
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی چه کسانی هستد؟ برابر ماده 58 قانون تامین اجتماعی، افراد زیر جزو افراد تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند...
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی
قانون كار و كاركنان خريد خدمت: توضيح مطلب اين است كه از سالها پيش از انقلاب به دليل محدوديت ها و ممنوعيت هاي استخدامي،سازمانها و موسسات دولتي اجازه يافتند تحت شرايطي نيروي انساني مورد نياز خود را از طريق به كارگيري افراد به صورت خريد خدمت تامين كنند در نتيجه اغلب....
HomePage 11
به استناد مواد 62 و 63 قانون کار روز جمعه، روز تعطیل هفتگی كارگران با استفاده از مزد می باشد و همچنین علاوه بر تعطیلات رسمی كشور، روز كارگر (11 اردیبهشت ) نیز جزء تعطیلات رسمی كارگران به حساب می آید. بدین ترتیب کارگران در روزهای تعطیل بدون حضور در محل کار و بدون کارکرد مزد دریافت خواهند کرد. اگر کارگری بجای استراحت در روز تعطیل ...
تعطیل کاری
مرخصي استحقاقي كارگران كه سالانه محاسبه شده و بر حسب نوع كار مدت استفاده متفاوت است:1-مرخصي استحقاقي سالانه كارگران عادي كه يك ماه است با احتساب جمعه ها 26 روز (ماده 64 قانون كار...
تعطیل کاری
‌معافیت حق بیمه سهم کارفرما: آیین‌نامه اجرایی تبصره ۵ قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی بدین شرح میباشد:
HomePage 12
در این مقاله، به بررسی سوالات مهم و پرتکرار کارگران در حوزه روابط کار می‌پردازیم. با ما همراه باشید تا یک مشاوره رایگان با وکیل اداره را تجربه کنید.
مشاوره رایگان با وکیل اداره کار
اجرای آرای مراجع دادرسی کار،بر عهده واحد اجرای احکام دادگستری است که توسط مامورین اجرای احکام و به موجب قانون اجرای احکام مدنی،انجام شود.
آیین دادرسی کار
ماده 10 قانون مدني اصـل مهـم آزادي قـراردادي را بيـان مي نمايد. اين اصل نتيجه اصل حاكميت اراده است و اجمالا معناي آن اين است كه اشخاص مي توانند بدون نياز به اذن و تصريح قانونگـذار نـسبت بـه انعقـاد قـرارداد اقـدام نمـوده و شرايط آن را با توافق و تراضي يكديگر و به دلخواه تعيين نمايند. اصول كلي حاكم بر قرارداد كار تعیین کننده میباشد.
استعفا و اتمام همه چیز در مورد خاتمه قرارداد كار
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی چه کسانی هستد؟ برابر ماده 58 قانون تامین اجتماعی، افراد زیر جزو افراد تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند...
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی
شرایط و سهم مستمری بازماندگان تامین اجتماعی و زمان برقراری: طبق ‌ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی بازماندگان واجد شرایطی متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
HomePage 13
قدم اول: ارائه فرم ضمیمه بخشنامه ١/٣٨ مستمریها از سوی متقاضی پس از ثبت در دبیرخانه شعبه تامین اجتماعی مربوطه
HomePage 14
ه طور مثال در سال 1401 حداقل مزد روزانه 1393250 ريال تعيين گرديد و مبلغ پرداختي حق بيمه نبايد از اين مبلغ كمتر باشد. و حداكثر سقف واريز بيمه هفت برابر اين حداقل ميباشد (يعني روزانه 9752750 ريال) و از اين مبلغ نميتواند بيشتر باشد.
پرداخت بيمه تامين اجتماعي و مرخصي زايمان
افرادی که در قالب قرارداد کار به استخدام کارفرما در می آیند مشمول قوانین کار و قوانین تامین اجتماعی خواهند بود اما افرادی که در قالب قرارداد پیمانکاری تک نفره با کارفرما وارد همکاری می‌شوند نه قانون کار و نه قانون تامین اجتماعی مشمول حال آنها می‌شود و نیازی به پرداخت حق بیمه نداشته و همچنین امکان شکایت از کارفرما در ادارات کار را نخواهند داشت. ...
قرارداد پیمانکاری تک نفره
وکیل تامین اجتماعی + مشاور مجرب + هیات تشخیص مطالبات: ممکن است بارها در موضوعات مرتبط با حوزه تامین اجتماعی دچار اشکال و اشتباه شده باشید، گاهی اشتباهات ما در این حوزه که ناشی از عدم آشنایی ما با قوانین و بخشنامه‌های فراوان تامین اجتماعی می‌باشد ممکن است خسارات زیادی ببیار بیاورد.

قراردادها

جستجو کردن