جستجو کردن
دسته‌بندی‌ها

مرجع تخصصی قراردادها

جستجو کردن

دسترسی سریع به قراردادها

مهمترین قراردادهایی که پیشنهاد می‌کنیم

پیشنهاد سردبیر

پر بازدیدترین مطالب

جدیدترین مقالات روابط کار

جدیدترین مقالات تامین اجتماعی

آخرین مطالب

با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی نحوه شکایت از کارفرما در سایت اداره کار (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
نحوه شکایت از کارفرما در سایت اداره کار: از صفر تا صد
با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی مراحل قانونی شکایت از کارفرما بابت بیمه (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
شکایت از کارفرما بابت بیمه تامین اجتماعی [راهنمای کامل]
با کارفرمای خود به مشکل خوردید؟ در این مقاله به بررسی مراحل قانونی شکایت از کارفرما بدون قرارداد (جمع‌آوری مدارک تا ثبت شکایت در مراجع قانونی) می‌پردازیم.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد
در این مقاله به بررسی مزایای پرداخت حق بیمه از دو کارگاه پرداخته و تأثیرات مثبت آن می‌پردازیم. همچنین می‌توانید میزان مستمری خود را محاسبه کنید.
پرداخت حق بیمه از دو کارگاه
کارگاه خانوادگی چیست؟ اگر در این کارگاه فقط خویشاوندان درجه یک از طبقه اول (پدر، مادر، همسر و فرزندان کارفرما) مشغول بکار باشند، آن کارگاه خانوادگی اطلاق میشود و اگر...
HomePage 10
مراحل ادعای سابقه در سازمان تامین اجتماعی: سابقه بیمه و همچنین حق بیمه پرداخت شده از مهمترین موضوعات در ارائه خدمات به بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی می باشد و بیمه شدگان برای دریافت خدماتی از قبیل بازنشستگی و از کار افتادگی می بایست میزان مشخصی از حق بیمه را در مدت معین به سازمان پرداخت نمایند.فرض کنید کارفرمائی به دلایل مختلف از پرداخت حق بیمه کارکنان خودداری نموده باشد و آنان را از امتیازات و مزایای مربوط به تامین اجتماعی محروم نموده باشد. به نظر شما این تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه رافع مسئولیت تامین اجتماعی در قبال بیمه شده خواهد شد و بیمه شده باید از حق و حقوق خود منصرف شود؟ دستور‌العمل ادعای سوابق گذشته بیمه شدگان (539‏‏/5000 مورخ 21‏‏/6‏‏/88) در این خصوص ابلاغ گردیده است....
HomePage 11
قانون كار و كاركنان خريد خدمت: توضيح مطلب اين است كه از سالها پيش از انقلاب به دليل محدوديت ها و ممنوعيت هاي استخدامي،سازمانها و موسسات دولتي اجازه يافتند تحت شرايطي نيروي انساني مورد نياز خود را از طريق به كارگيري افراد به صورت خريد خدمت تامين كنند در نتيجه اغلب....
HomePage 12
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی چه کسانی هستد؟ برابر ماده 58 قانون تامین اجتماعی، افراد زیر جزو افراد تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند...
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی
به استناد مواد 62 و 63 قانون کار روز جمعه، روز تعطیل هفتگی كارگران با استفاده از مزد می باشد و همچنین علاوه بر تعطیلات رسمی كشور، روز كارگر (11 اردیبهشت ) نیز جزء تعطیلات رسمی كارگران به حساب می آید. بدین ترتیب کارگران در روزهای تعطیل بدون حضور در محل کار و بدون کارکرد مزد دریافت خواهند کرد. اگر کارگری بجای استراحت در روز تعطیل ...
تعطیل کاری
امنيت شغلي:ماهيت "حمايتي بودن" قانون كار ايجاب مي كند كه براي امنيت شغلي كارگران حداقل هايي را مشخص كرده و تجاوز به آنها را(كه از حقوق بنيادين و اساسي هر فرد محسوب مي شود)منع كند.وبه خاطر اهميت زياد "امنيت شغلي كارگران"در اسناد بين المللي و قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و قانون كار كشورمان،بدان اشاره شده و براي آن ضمانت اجراهاي خاصي در نظر گرفته شده است....
HomePage 13
در این مقاله، به بررسی ویژگی ها و انتخاب بهترین وکیل اداره کار در تهران می‌پردازیم. با ما همراه باشید تا با حقوق قانونی خود در اداره کار آشنا شوید.
بهترین وکیل اداره کار در تهران
اجرای آرای مراجع دادرسی کار،بر عهده واحد اجرای احکام دادگستری است که توسط مامورین اجرای احکام و به موجب قانون اجرای احکام مدنی،انجام شود.
آیین دادرسی کار
در این قانون جزیره کیش و قسمتی از جزیره قشم و نیز بخشی از شهرستان چابهار به عنوان مناطق آزاد تجاری-صنعتی اعلام گردید.
قانون کار مناطق آزاد تجاری
تشکلهای کارگری و کارفرمایی: در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی (احزاب، جمعیتها، انجمنهای سیاسی و صنفی و انجمنهای اسلامی یا اقلیتهای دینی شناخته شده آزادند مشروط به اینکه اصول استقلال، آزادی، وحدت ملی، موازین اسلامی و اساس جمهوری اسلامی ایران را نقض نکنند ...) کارگران می توانند نسبت به تاسیس انجمنهای اسلامی یا انجمنهای صنفی اقدام کنند....
HomePage 14
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی چه کسانی هستد؟ برابر ماده 58 قانون تامین اجتماعی، افراد زیر جزو افراد تحت تکفل بیمه‌شده محسوب می‌شوند...
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی
شرایط و سهم مستمری بازماندگان تامین اجتماعی و زمان برقراری: طبق ‌ماده ۸۱ قانون تامین اجتماعی بازماندگان واجد شرایطی متوفی که استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت عبارتند از:
HomePage 15
قدم اول: ارائه فرم ضمیمه بخشنامه ١/٣٨ مستمریها از سوی متقاضی پس از ثبت در دبیرخانه شعبه تامین اجتماعی مربوطه
HomePage 16
ه طور مثال در سال 1401 حداقل مزد روزانه 1393250 ريال تعيين گرديد و مبلغ پرداختي حق بيمه نبايد از اين مبلغ كمتر باشد. و حداكثر سقف واريز بيمه هفت برابر اين حداقل ميباشد (يعني روزانه 9752750 ريال) و از اين مبلغ نميتواند بيشتر باشد.
پرداخت بيمه تامين اجتماعي و مرخصي زايمان
افرادی که در قالب قرارداد کار به استخدام کارفرما در می آیند مشمول قوانین کار و قوانین تامین اجتماعی خواهند بود اما افرادی که در قالب قرارداد پیمانکاری تک نفره با کارفرما وارد همکاری می‌شوند نه قانون کار و نه قانون تامین اجتماعی مشمول حال آنها می‌شود و نیازی به پرداخت حق بیمه نداشته و همچنین امکان شکایت از کارفرما در ادارات کار را نخواهند داشت. ...
قرارداد پیمانکاری تک نفره
وکیل تامین اجتماعی + مشاور مجرب + هیات تشخیص مطالبات: ممکن است بارها در موضوعات مرتبط با حوزه تامین اجتماعی دچار اشکال و اشتباه شده باشید، گاهی اشتباهات ما در این حوزه که ناشی از عدم آشنایی ما با قوانین و بخشنامه‌های فراوان تامین اجتماعی می‌باشد ممکن است خسارات زیادی ببیار بیاورد.

قراردادها

جستجو کردن