حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران مصوب شورای عالی کار: نشست دستمزد شورای عالی کار که مورخ 1401/12/28 با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی و دولت آغاز شده بود پس از چندین ساعت مذاکره طولانی سرانجام با توافق شرکای اجتماعی افزایشات مزدی سال 1402 به تصویب رسید.

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 1

بر این اساس از ابتدای سال 1402 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1.769.428 ريال تعیین گردید که شامل افزایش 27 درصدی نسبت به مزد سال 1401 می باشد و سایر سطوح مزدی نیز مشمول افزایش 21 درصدی مزد مبنا موضوع ماده 36 قانون کار به اضافه روزانه مبلغ 83596 ریال نسبت به آخرین مزد در سال 1401 تعیین گردید.

پایه سنوات 1402:

به کارگرانی که در سال 1402 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد ماهیانه مبلغ 2.100.000 ريال به عنوان پایه سنوات پرداخت خواهد شد.

ضمناً در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل میزان پایه سنوات از گروه یک تا بیست با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.

مبلغ پایه سنوات اعلام شده شامل کلیه کارگران اعم از قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.

حق مسکن 1402:

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 2

میزان حق مسکن از ماهیانه 6.500.000 ريال در سال 1401 به مبلغ 9.000.000 ريال در سال 1402 تعیین گردید که در صورت تصویب هیات وزیران برقرار می گردد.

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 3

کمک هزینه اقلام مصرفی (بن) 1402:

میزان کمک هزینه اقلام مصرفی خوانوار موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) از ماهیانه 8.500.000 ريال در سال 1401 به مبلغ 11.000.000 ريال در سال 1402 افزایش یافت.

حق اولاد کارگران در سال 1402

مرخصی زایمان

میزان حق اولاد طبق مواد 86 و 87 قانون تامین اجتماعی و در صورت دارا بودن شرایط از ماهیانه 4.179.750 ريال در سال 1401 به ازای هر فرزند به مبلغ 5.308.284 ريال افزایش یافت.

عیدی و پاداش«با رعایت مصوبه70.12.06 مجلس شورای اسلامی» 1402

حداقل دستمزد شوکه کننده سال 1402 برای کارگران 4

بر اساس حداقل

سالانه:106.165.680 ریال

ماهانه:8.847.140ریال

بر اساس حداکثر

سالانه:159.248.520 ریال

ماهانه:13.270.710 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه بدون فرزند: 73082840 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه با یک فرزند: 78391124 ریال

جمع دریافتی کارگر بدون سابقه با دو فرزند: 83699408 ریال

مزد 1402 مصوب شورای عالی کار

مقالات مرتبط

پربازدیدترین‌های ماه

نحوه محاسبه مطالبات پایان قرارداد کار

نحوه محاسبه مطالبات پایان قرارداد کار:ه استناد ماده 24 و تبصره 4 الحاقی به ماده 7 قانون کار، کارفرمایان موظفند در صورت خاتمه قرارداد کار و به نسبت مدت کارکرد، به کارگران …

فرجام خواهی از آرای اداره کار

فرجام خواهی از آرای اداره کار: به استناد بند 2 ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری،آرای هیات حل اختلاف،قابل اعتراض در شعبات دیوان عدالت اداری می باشند

دادنامه 1463 هيات عمومي ديوان عدالت اداري

با عنایت به اینکه مطابق ماده ۱۶۴ قانون کار ، اعمال هر تغییری در رویه‌های هیأت حل اختلاف به تصمیم شورای عالی کار منوط شده است و مقامات و مسئولین اداری به‌ دخالت در صدور رأی و نحوه رسیدگی در مراجع موصوف مجاز نیستند و با توجه به‌اینکه در بخشنامه مورد شکایت برای هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف در رسیدگی و صلاحیت تعیین تکلیف شده و تشخیص صلاحیت در رسیدگی به موضوعات مطابق آیین دادرسی کار، …..

حقوق طرفین دعوا در جلسه رسیدگی

حقوق طرفین دعوا در جلسه رسیدگی: مرجع رسیدگی کننده در راستای رسیدگی عادلانه،مکلف است تا ابتدا از خواهان بخواهد تا دعوای خود را مطرح کند؛بعد از طرح ادعاهای خواهان،مرجع مکلف است تا به خوانده فرصت دفاع بدهد،بنابراین طرفین دعوا در جلسه رسیدگی،دارای حقوقی هستند که می توانند از آن حقوق بهرمند شوند که ابتدا به بیان حقوق مشترک طرفین دعوا و سپس به بیان حقوق مختص به خواهان در جلسه رسیدگی می پردازیم….

چگونگی و نحوه انجام ابلاغ

چگونگی و نحوه انجام ابلاغ: بعد از ثبت دادخواست و تعیین وقت رسیدگی و تشکیل پرونده،متصدی تشکیل پرونده،مبادرت به صدور اخطاریه موضوع ماده 36 آیین دادرسی کار می نماید.اخطاریه موضوع ماده 36 قانون آیین دادرسی کار برگی یا نوشته ای است که موجب آن ماده باید حاوی مطالب زیر باشد:1-مشخصات طرفین دعوا 2-……

راي شماره 2325 هيات عمومي ديوان عدالت اداري مورخ 1400.08.11

منطبق با ماده 41 قانون كار، شوراي اسلامي كار همه ساله موظف است ميزان حداقل مزد كارگران را براي نقاط مختلف كشور و يا صنايع مختلف با مد نظر قراردادن ميزان تورم اعلامي بانك مركزي و با رعايت توان امرار معاش يك خانواده متوسط 4 نفره مشخص نمايد….

با کارشناسان ما در ارتباط باشید

2 پاسخ

    1. سلام طبق فرمول سایر سطوح که پایین پست توضیح داده شده باید محاسبه کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *