حوزه عمومی حقوق کار

بازنشستگی و شرایط آن و حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه

بر اساس ماده 2 قانون تامین اجتماعی ، بازنشستگی یعنی عدم اشتغال بیمه شده به کار به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در همین قانون ، به عبارت دیگر وقتی فرد بیمه شده به سنی که قانونگذار در قانون تامین اجتماعی مشخص کرده است برسد ، می تواند با دریافت حکم بازنشستگی از کار دست بکشد و پس از آن از مستمری که توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می شود استفاده کند .

شرایط بازنشستگی مردان

  1. 30سال سابقه  و حداقل50سال سن
  2. حداقل10سال سابقه و60سال سن(در صورت کسری سابقه تا 10سال قابل خرید بطور یکجا)
  3. 35سال سابقه حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
  4. 20سال سابقه متوالی مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
  5. 25سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی

شرایط بازنشستگی زنان

  1. حداقل55سال سن و ده سال سابقه،کمتر از ده سال قابل خرید بصورت یکجا تا ده سال است
  2. 45سال سن و 30سال سابقه
  3. 42سال سن و20سال سابقه عادی و سخت و زیان آور،بطوریکه قبل زمان درخواست بیمه اجباری باشند
  4. 35سال سابقه حق بیمه عادی و سخت و زیان آور بدون شرط سنی
  5. 20سال سابقه متوالی مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی
  6. 25سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی

بهترین موقع بازنشستگی

هرچقدر زمان بازنشستگی به آخر سال نزدیک‌تر باشد بهتر است به دو دلیل؛ اول اینکه چنانچه حکم بازنشستگی به بعد از سال منتقل شود افزایش‌های حقوقی بازنشستگان به شخص مزبور تعلق نمی‌گیرد دوم این است که مستمری بازنشستگی برای بیمه‌شده‌ای که آخر سال بازنشسته می‌شود در وضعیت بهتری محاسبه خواهد شد. چراکه برای محاسبه مستمری متوسط میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت ملاک عمل است. ️بیمه‌شده‌ای که 24 ماه پرداخت حق‌بیمه وی طی دو سال پر شود و زیاد به عقب برنگردد، با توجه به تورم و افزایش‌های سالانه، حقوق و مستمری بیشتری دریافت خواهد کرد و چه بهتر است که در اسفند ماه باشد بطور مثال اگر در پایان مرداد 1401درخواست بازنشستگی بدهیم میانگین24ماه آخر 5ماه سال جاری 12ماه سال 1400و 7ماه سال99لحاظ میشود و قطعا حقوق سال 99کمتر از سال های بعد بوده که این امر موجب کاهش مبلغ مستمری می گردد.

حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه

با توجه به مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی و هیات امنای سازمان تامین اجتماعی حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه 7برابر حداقل دستمزد روزانه سال می باشد حال این مبلغ می تواند از یک کارگاه و یا چند کارگاه پرداخت شود به طور مثال حداکثر مشمول کسر حق بیمه در سال جاری:

302.335.250=7×43.190.750=31×1.393.250

در صورت پرداخت بیش از این مبلغ بابت دستمزد مشمول کسر حق بیمه(بیش از سقف)سوحت می شود یعنی سازمان تامین اجتماعی تا سقف تعیین شده متعهد به انجام تعهدات می باشد.

رضا مهاجر

نزدیک به 20 سال سابقه تجربی در زمینه منابع انسانی - آماده پاسخگویی و مشاوره به کاربران محترم

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا