جستجو کردن
ورود | ثبت نام
دسته‌بندی‌ها

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري

فهرست مطالب

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري

مدارك عمومي جهت تشكيل پرونده در ديوان عدالت اداري به شرح زير مي باشد:

1)تهيه فرم دادخواست مخصوص ديوان عدالت اداري

2) تكميل فرم دادخواست شامل نام و نام خانوادگي شاكي-نام پدر-شغل و آدرس دقيق-وكيل دادگستري (در صورت دارا بودن)-طرف شكايت و موضوع شكايت و خواسته

3) دادخواست و كليه مدارك و ضمايم پيوستي بايد به تعداد طرف شكايت به علاوه يك نسخه باشد.

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري 1

4)الصاق و ابطال تمبر در دادگستري روي صفحه اول دادخواست

5)الصاق و ابطال تمبر روي هر يك از مدارك پيوستي(مدارك مصدق شده)

6)كپي از شناسنامه يا كارت ملي يا گواهينامه يا گذرنامه

7)در صورتي كه شاكي شركت يا كارگاه توليدي يا مغازه دار است،ارائه آگهي ثبت شركت هاي در روزنامه رسمي و آخرين تغييرات آن براي شركت ها و پروانه توليدي معتبر براي كارگاه ها و پروانه كسب معتبر براي كسبه الزامي است.در صورت عدم درج آگهي ثبت در روزنامه رسمي ارائه اساسنامه براي موسسات و نهاد هاي خصوصي الزامي است.

8)در صورتي كه دادخواست دهنده نماينده قهري يا قانوني باشد،بايد رونوشت يا تصوير گواهي شده سندي كه اثبات كننده سمت نماينده است ضميمه شود.

تذكر 1:در صورتي كه شاكي خواسته هاي متعدد و غير مرتبط داشته باشد،بايد هر خواسته در دادخواست جداگانه تنظيم گردد.

تذكر 2 : اشخاص متعدد،شكايت هاي خود را كه موضوع،منشا و مبناي مختلف دارد،بايد در دادخواست هاي جداگانه مطرح نمايند.

ضمائم این پست:

کنار مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري به فرم های ثبت شکایت نیز احتیاج داریم که در زیر فایل آن را در 3 فرمت در اختیار شما قرار داده ایم.

فرم های ثبت دادخواست بدوی در دیوان عدالت اداری

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري 2

دانلود فایل ثبت دادخواست بدوی در دیوان عدالت اداری با فرمت پی دی اف

دانلود فایل ثبت دادخواست بدوی در دیوان عدالت اداری با فرمت ورد

دانلود فایل ثبت دادخواست بدوی در دیوان عدالت اداری با فرمت JPG ( صفحه اول)

دانلود فایل ثبت دادخواست بدوی در دیوان عدالت اداری با فرمت JPG (صفحه دوم)

فرم های ثبت دادخواست تجدید نظر در دیوان عدالت اداری

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري 2

دانلود فایل ثبت دادخواست تجدید نظر در دیوان عدالت اداری با فرمت پی دی اف

دانلود فایل ثبت دادخواست تجدید نظر در دیوان عدالت اداری با فرمت ورد

دانلود فایل ثبت دادخواست تجدید نظر در دیوان عدالت اداری با فرمت JPG ( صفحه اول)

دانلود فایل ثبت دادخواست تجدید نظر در دیوان عدالت اداری با فرمت JPG (صفحه دوم)

مدارك لازم جهت طرح شكايت در ديوان عدالت اداري 4
قانون دیوان عدالت اداری

آدرس دیوان عدالت اداری: تهران بزرگراه ستاری بلوار شهید مخبری نبش خیابان ایران زمین، ديوان عدالت اداري

شماره تماس دیوان عدالت اداری: تلفن: ۹-۵۱۲۰۱-۰۲۱

صفحه اصلی

اگر در حال حاضر با مشکلاتی مانند رد نکردن حق بیمه توسط کارفرما، عدم دریافت حقوق، شرایط نامناسب کاری یا اخراج ناگهانی بدون قرارداد کار مواجه هستید، با کارشناسان حقوقی «کارتامین» تماس بگیرید. ما به شما کمک می‌کنیم تا با بررسی دقیق پرونده و ارائه راهنمایی‌های تخصصی در خصوص مدارک لازم برای شکایت از کارفرما را برای شما هموار کنیم. برای کسب اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره رایگان، با شماره ۷۶۷۹۳۳۰۱-۰۲۱ تماس بگیرید یا فرم مشاوره رایگان با بهترین وکلای اداره کار تهران را پر کنید. همچنین برای مشاهده قراردادهای کار به بانک قراردادهای کارتامین مراجعه فرمایید.

  • این مقاله با هدف افزایش اطلاعات عمومی شما گردآوری شده است. برای مشاوره حتما تماس بگیرید.
  • به اشتراک گذاری
مقالات مرتبط
پرداخت حق بیمه از دو کارگاه
آیا پرداخت حق بیمه از دو کارگاه به صرفه است؟
کارگاه خانوادگی چیست؟
مراحل ادعای سابقه در سازمان تامین اجتماعی
افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی
راهنمای کامل افراد تحت تکفل بیمه تامین اجتماعی [۱۴۰۳]
قانون كار و كاركنان خريد خدمت
تعطیل کاری
جمعه کاری چیست و چگونه محاسبه می شود؟

با کارشناسان ما در ارتباط باشید

6 پاسخ

    1. سلام
      خیر در قانون کار چیزی به اسم مرخصی اجباری نداریم
      تنها مواردی از قانون کار در خصوص تعلیق کارگر یا کارگاه و … اشاره کرده است که شرایط خاص خودش را دارد.

      پاسخ

  3. سلام ممنون بابت راهنمایی تون
    فقط آیا الان باید حضوری برای شکایت به دیوان مراجعه کنیم یا غیر حضوری؟

    پاسخ

    1. سلام در حال حاضر بدلیل همه گیری بیماری کرونا شکایات در دفاتر خدمات قضایی ثبت میشوند. ابتدا باید کد ثنا بگیرید سپس….

      پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پربازدیدترین‌های ماه
امنيت شغلي
1399-10-15 بدون دیدگاه

امنيت شغلي:ماهيت “حمايتي بودن” قانون كار ايجاب مي كند كه براي امنيت شغلي كارگران حداقل هايي را مشخص كرده و تجاوز به آنها را(كه از حقوق بنيادين و اساسي هر فرد محسوب مي شود)منع كند.وبه خاطر اهميت زياد “امنيت شغلي كارگران”در اسناد بين المللي و قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و قانون كار كشورمان،بدان اشاره شده و براي آن ضمانت اجراهاي خاصي در نظر گرفته شده است….

جزئیات قانون کار زنان
1398-12-19 2 دیدگاه

طبق قانون اساسی و قانون کار تبعیض قائل شدن میان زن و مرد ممنوع شده و کارفرما مجاز نیست در ازای کاری یکسان به زنان حقوق و مزایایی کمتر از مردان پرداخت کند. ماده 38 قانون کار در این زمینه می گوید:برای انجام کار مساوی و در شرایط مساوی در یک کارگاه باید مزد زن و مرد به طور مساوی پرداخت شود و تبعیض در تعیین میزان مزد ممنوع است…

پارك علم و فناوري در قانون کار
1400-06-27 6 دیدگاه

تعريف پارك علمي توسط IASP در سال 2002 :يك پارك علمي سازماني است كه به وسيله متخصصان حرفه اي اداره مي شود و هدف اصلي اين سازمان افزايش ثروت در جامعه از طريق تشويق و ارتقا فرهنگ نوآوري و افزايش قدرت رقابت در ميان شركتهاي و موسساتي است كه متكي بر علم و دانش در محيط پارك فعاليت مي كنند.

دادنامه 342 – 343 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
1400-03-10 3 دیدگاه

طبق تفسيري كه هيات عمومي ديوان از اين قسمت مقاوله نامه داشته، به سبب عدم ذكر پرداختهاي ارزي در تعريف مزد پايه، فلذا اينگونه پرداختها، و با بيشتر كردن دامنه آن (هرنوع پرداختي مربوط به كار بر روي شناور) را جزئي از دستمزد پايه محسوب نكرده است.
بنابراین پرداختی‌های ارزی و هر نوع پرداختی که مربوط به کار بر روی شناور می‌باشد جزو دستمزد پایه محسوب نمی‌شود و قابل احتساب در مزایای پایان کار

با کارشناسان ما در ارتباط باشید
جستجو کردن

مشاوره رایگان با وکیل اداره کار

برای رزرو مشاوره رایگان با وکلای کارتامین فرم زیر را تکمیل کنید. همکاران ما در سریعترین زمان ممکن با شما تماس خواهند گرفت.