حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟جدول زیر میزان قطعی افزایش مزد سال 99 مصوب شورای عالی کار میباشد که در صورت تصویب هیات وزیران حق مسکن به 2000000 ریال افزایش خواهد یافت و در حال حاضر مبلغ آن همچون سال گذشته 1000000 ریال باقی خواهد ماند.

بعد از فراز و نشیب‌های فراوان بالاخره حداقل حقوق کارگران در سال 99 تعیین شد. با توجه به گمانه‌زنی‌های فراوان، افزایش قیمت بنزین و سایر کالاهای مصرفی، انتظار می‌رفت که دستمزد سال 99 کارگران خیلی بیشتر از سال گذشته افزایش پیدا کند. اما اینطور نشد

هر سال شورای عالی کار موضوع تبصره ماده 41 قانون کار دستمزد کارگران را که در صنایع و کسب و کارهای مختلف در سراسر کشور مشغول به کار هستند افزایش می دهد. در ادامه آخرین تصمیمات پیرامون افزایش دستمزد 99 و حداقل حقوق سال آینده را بررسی می‌کنیم.

این تصویر دارای صفت خالی alt است؛ نام پروندهٔ آن قرارداد-کار-کلی.gif است

پنجشبه 21 فروردین سال 99: افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تصویب شد؛ نماینده کارگران اما , امضا نکردند!

چهارشنبه 20 فروردین 1399 جلسه شورای عالی کار ساعت 18 در حالی برگزار شد که اعتراضات کارگران به مشخص نشدن افزایش دستمزد سال 99 روز به روز بیشتر می‌شد. به گزارش خبرگزاری ایلنا، پس از 6 ساعت مذاکره و چانه‌زنی در خصوص افزایش دستمزد کارگران در سال 99، در نهایت رقم نهایی افزایش حقوق با رای‌گیری مشخص شد. این برای اولین بار در دهه‌های گذشته است که رقم افزایش حقوق کارگران بدون رسیدن به اجماع همه طرف‌های مذاکره و با رای‌گیری مشخص می‌شود. نکته عجیب‌تر اینجاست که نمایندگان کارگری حاضر نشدند صورتجلسه نهایی را امضا کنند و بدون امضا این جلسه را ترک کردند که تعجب بر انگیز است.

با این حال، نتیجه نهایی فارغ از اما و اگر هایش به این شرح است:

  • افزایش دستمزد کارگران در سال 99 : 21%
  • حداقل حقوق 99: 1 میلیون و 835 هزار و 427 تومان (1835427 تومان) – از یک تیر 1910427 تومان
  • بن ماهیانه: 400 هزار تومان
  • مبلغ مزد روزانه: 611809 ریال – از یک تیر 636809 ریال
  • پایه سنوات: 175 هزار تومان – از یک تیر 100 هزار تومان
  • حق مسکن ماهانه: 100 هزار تومان (از یکم تیر 300هزار تومان)
  • افزایش سایر سطوح: 15% به اضافه روزانه 30338 ریال – از یک تیر 15 درصد + 55338 ریال روزانه

جدول زیر میزان قطعی افزایش مزد سال 99 مصوب شورای عالی کار تا پایان خرداد 99 میباشد.

در صورت هر گونه ابهام در پایان همین پست پرسش یا نظر خود را بیان کنید.

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟ 1

در صورتی که قادر به مشاهده اعداد داخل جدول نیستید آن را از لینک زیر دانلود کنید.

حداقل دستمزد سال 99 چقدر شد؟ 2

مقالات مرتبط

پربازدیدترین‌های ماه

قوانین ساعات کار و اضافه کاری کارگران

ساعات کار و اضافه کاری کارگران مشمول قانون کار در ماده ۵۱ قانون کار و تبصره ۱ و ۲ همان ماده و برای کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی در ماده ۵۲ قانون کار تعیین شده است. برابر با تبصره ۱ ماده ۵۱ قانون کار مجموع ساعات کار هفتگی کارگران نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز نماید. ماهیت برخی مشاغل و کارها و کارگاه ها به نحوی است که ساعات کار کارگران از این مقدار بیشتر می شود.

دادنامه 3328 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

در باب سنوات خدمت بر مبنای آخرین مزد یا حقوق، هر دو ماده 24 و 31 یک موضوع واحد را با دو بیان عنوان مینمایند: «ماده 24 . … بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به کارگر پرداخت نماید.» . «ماده 31 . … کارفرما باید بر اساس آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقی به میزان 30 روز مزد به وی پرداخت نماید.»

مواد قانونی تاثیرگذار آیین دادرسی کار الکترونیکی

مواد قانونی تاثیرگذار آیین دادرسی کار الکترونیکی: … اده 130 آیین دادرسی کار الکترونیکی: حضور خوانده در جلسات رسیدگی منوط به عضویت او در سامانه جامع روابط کار است.در هر حال عدم اضویت خوانده در سامانه مذکور و در نتیجه عدم حضور او در جلسات رسیدگی مانع…

مرخصی زایمان و افزایش آن به 9 ماه

طبق ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد درصورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت شصت روز حق بیمه را داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک هزینه بارداری استفاده کند. اما سازمان تامین اجتماعی…..

تشخیص قرارداد كار از قراردادهاي مشابه

تشخیص قرارداد كار از قراردادهاي مشابه: به موجب ماده 2 قانون كار كارگر «كسي است كه به هر عنوان در مقابل دريافت حق السعي اعم از مزد ، حقوق، سهم سود و ساير مزايـا بـه درخواسـت كارفرمـا كـار مي كند.» و «كارفرما شخصي است حقيقي يا حقوقي كه كارگر به درخواست و به حساب او در مقابـل دريافـت حق السعي كار مي كند.»

مشکل خود را به کارشناسان ما بسپرید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *