ماده 24 قانون کار در خصوص پرداخت مزایا به کارگر چیست؟
اشتراک : ماده 24 قانون کار در خصوص پرداخت مزایا به کارگر چیست؟
تفسیر ماده 24 قانون کار را میخواهم بدانم ، آیا صرفاً پرداخت حقوق پایه به کارگر بعد از یک سال کفایت می کند یا حقوق پایه و سایر مزایای مندرج در قرار داد باید لحاظ شود؟ مزایای مختلفی مثل حق جذب و ... جز پرداختی این ماده قرار می گیرند یا صرفاً مبلغ حقوق پایه که وزارت کار اعلام کرده ملاک عمل است؟
