ماده 24 قانون کار در خصوص پرداخت مزایا به کارگر چیست؟

سلام همانطور که در ماده 24 قانون کار آمده است کارفرما مکلف به پرداخت یک ماه پایه حقوق به ازای هر یکسال کارکرد است که بعدا در قانون رفع مانع تولید آمده است که کارگر با هر سابقه ای مشمول دریافت حق سنوات میگردد.

منظور از مزد پایه طبق ماده 36 قانون کار کلیه وجوه قابت دریافتی به تبع شغل غیر از مزد پایه میباشد که دادنامه ای در این خصوص نیز دیوان عدالت اداری صادر کرده است.

برای کسب اطلاعات دقیق تر این پست را مشاهده بفرمایید.