محمد علي
-
حق شیفت (نوبتکاری) چیست و چگونه محاسبه می شود؟
حق شیفت (نوبتکاری) چیست و چگونه محاسبه می شود؟ فوق العاده نوبت کاری (حق شیفت) فوق العاده نوبت کاری یا…
بیشتر بخوانید » -
دادنامه 1347 – 1348 – 1349 مورخ 17/12/95 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
دادنامه 1347 – 1348 – 1349 مورخ 17/12/95 هيات عمومي ديوان عدالت اداري مزاياي پايان كار (سنوات خدمت) به كارگري…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 521 هيات عمومي ديوان عدالت اداری
دادنامه 521 هيات عمومي ديوان عدالت اداری به تاریخ 1401/3/17 : «رسيدگي به اختلافات ناشي از پرداخت مزاياي خارج از…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 4 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
طبق ماده واحده (قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه ي كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار) مصوب…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره 161 مورخ 1401.01.23 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
دادنامه شماره 161 مورخ 1401.01.23 هيات عمومي ديوان عدالت اداري خصوص تعیین ، موضوع صلاحيت رسيدگي به شكايات کارکنان دانشگاه…
بیشتر بخوانید » -
حوزه تامین اجتماعی
پرداخت بيمه تامين اجتماعي و مرخصي زايمان
ه طور مثال در سال 1401 حداقل مزد روزانه 1393250 ريال تعيين گرديد و مبلغ پرداختي حق بيمه نبايد از…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 2935 مورخ 1400.11.09 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
راي شماره 2935 مورخ 1400.11.09 هيات عمومي ديوان عدالت اداري: ابطال ماده 2 دستورالعمل موضوع ماده 4 آيين نامه مستثني…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 2950 مورخ 1400.11.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
راي شماره 2950 مورخ 1400.11.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري : «اطلاق نامه مورد نظر در موردي كه شرايط صحت…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 1324 و 1325 مورخ 1400.05.12 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
رسيدگي به تخلفات مشمولين قانون كار در دستگاههاي اجرايي، در صلاحيت مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون كار ميباشد.
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 2325 هيات عمومي ديوان عدالت اداري مورخ 1400.08.11
منطبق با ماده 41 قانون كار، شوراي اسلامي كار همه ساله موظف است ميزان حداقل مزد كارگران را براي نقاط…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 1081 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
ماده 25 قانون كار نيز، بنوعي ضمانت اجراي قراردادهاي مدت موقت مي باشد كه در آن ماده، حق فسخ يكجانبه…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي 2351 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
راي 2351 هيات عمومي ديوان عدالت اداري ماده 4 قرارداد منعقده بین پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطلاعات (مرکز تحقیقات مخابرات…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 1288 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
دادنامه 1288 هيات عمومي ديوان عدالت اداري همچنين در فراز پاياني تبصره ماده 36 قانون تامين اجتماعي در يك جمله…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 1322 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
تعدادي از شعب ديوان، كسر مزاياي كاركنان شركت خصوصي شده اي كه قبلا دولتي بوده است را اقدامي غير قانوني…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 445 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
با توجه به اینکه براساس مفاد دادنامه شماره ۲۳۶۰ ـ ۱۳۹۸/۸/۱۴ هیأت عمومی دیـوان عـدالت اداری، کارکنان بانک ملّت حتی…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي شماره 1288 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
ضمانت اجراي ماده 148 در عدم اقدام كارفرما جهت واريز بيمه در ماده 183 قانون كار اعلام گرديده: «كارفرماياني كه…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره 1114-1115 عنوان شغلی هيات عمومي ديوان عدالت اداري
براساس بند (الف) ماده 10 قانون کار، علاوه بر مشخصات طرفین باید نوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 1177 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
همانطور كه از مواد متعدد قانون كار بر مي آيد، مبناي پرداخت سنوات خدمت آخرين مزد يا حقوق و ميزان…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
دادنامه 1463 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
با عنایت به اینکه مطابق ماده ۱۶۴ قانون کار ، اعمال هر تغییری در رویه‌های هیأت حل اختلاف به تصمیم…
بیشتر بخوانید » -
دیوان عدالت اداری
راي وحدت رویه شماره 1507 هيات عمومي ديوان عدالت اداري
گاهي اوقات پيش مي آيد كه برخي دستگاهها و سازمانها براي جذب نيروي متخصص و كاربلد، اقدام به اعزام متقاضيان…
بیشتر بخوانید »